проект

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

КАЛИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КАЛИТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ

(третье заседание первого созыва)

от ноября 2019 года №

Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области

Руководствуясь законом Ленинградской области № 14-оз от 02 марта 2007 года «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Положением о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области, утвержденным решением совета депутатов Калитинского сельского поселения от ___ноября 2019 года № совет депутатов муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области решил:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Калитинского сельского поселения согласно приложению.

2. Главе администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области при решении вопросов материального стимулирования руководствоваться настоящим решением.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2020 года.

4. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

Решение совета депутатов муниципального образования Калитинское сельское поселение от 30 сентября 2010 года № 49 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области»;

Глава Калитинского сельского поселения Т.А.Тихонова

Приложение к

решению совета депутатов

Калитинского сельского поселения

от ноября 2019 года №

П О Л О Ж Е Н И Е

о материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Калитинского сельского поселения

Настоящее Положение устанавливает порядок материального стимулирования муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области, в соответствии с законом Ленинградской области № 14-оз от 02 марта 2007 года «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Положением о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области, Положением о денежном содержании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области, утвержденными решением совета депутатов Калитинского сельского поселения от ___ноября 2019 года № , в целях использования факторов материальной заинтересованности работников для развития их инициативы, улучшения качества труда, стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям муниципальной службы, укрепления трудовой дисциплины.

1. Порядок, условия и размеры выплаты ежемесячных денежных поощрений.

1.1. В соответствии с настоящим положением право на получение ежемесячных денежных поощрений имеют муниципальные служащие и работники, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы.

1.2. Основными критериями, дающими право работникам на получение ежемесячных денежных поощрений, являются:

— добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;

— четкое выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

— поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения своих должностных обязанностей;

— хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.

1.3. Ежемесячные денежные поощрения работников осуществляются из фонда оплаты труда администрации муниципального образования Калитинского сельского поселения.

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих и работников, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, устанавливаются главой администрации Калитинского сельского поселения и выплачиваются по его распоряжению.

1.4. Размер ежемесячных денежных поощрений снижается:

— за отдельные факты недобросовестного или некачественного исполнения должностных обязанностей – на 10 %

— за нечеткое исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей – на 10 %

— за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией – на 50%;

— за объявленный выговор – на 100%.

1.5. Распоряжение главы администрации о снижении ежемесячных денежных поощрений готовится до 25 числа каждого месяца.

1.6. Начисление и выплата ежемесячных денежных поощрений производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца.

1.7. Ежемесячные денежные поощрения, выплачиваемые работникам, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.).

2. Порядок установления надбавок за особые условия муниципальной службы.

2.1. Надбавки к должностным окладам устанавливаются муниципальным служащим и работникам, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, за высокий профессионализм, особые условия, сложность и напряженность работы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по замещаемой должности муниципальной службы, важности решаемых вопросов, объема выполняемых поручений руководителя и подлежат выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается главой администрации сельского поселения в размере до 200% этого оклада и устанавливаются не более чем на год, после чего могут быть продлены или отменены.

2.3. Решение об установлении муниципальным служащим и работникам, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавки за особые условия муниципальной службы принимает глава администрации либо лицо, его замещающее. Надбавки работникам устанавливаются распоряжением главы администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение в пределах, утвержденных советом депутатов муниципального образования при формировании фонда оплаты труда .

2.4. Надбавки могут быть отменены или уменьшены ранее установленного срока при ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

3. Порядок осуществления единовременных выплат.

3.1. Единовременная выплата производится в размере двух месячных должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу в соответствии с присвоенными классными чинами в год муниципальным служащим и в размере двух должностных окладов в год работникам, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы.

3.2. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления муниципальных служащих или работников, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение.

4. Порядок оказания материальной помощи.

4.1. Муниципальные служащие и работники, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, по их письменному заявлению, с указанием причины их тяжелого материального положения (рождение ребенка; погребение близких родственников; другие исключительные случаи), имеют право на получение материальной помощи из средств фонда оплаты труда в размере до одного должностного оклада. Материальная помощь оказывается на основании письменного заявления муниципального служащего или работников, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1.Муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления могут быть премированы за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам квартала, года. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается исходя из результатов деятельности.

Для муниципальных служащих и работников администрации премия выплачивается на основании распоряжения главы администрации муниципального образования в процентах к должностному окладу либо установленной суммой.

5.2. Основными критериями для премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, являются:

досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет важное значение для муниципального образования Калитинское сельское поселение и Волосовского района Ленинградской области;

— проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий.

5.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается конкретному муниципальному служащему и работнику органов местного самоуправления и носит единовременный характер.

5.4. Минимальный и максимальный размер премии не ограничен, но устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области устанавливается муниципальным служащим администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области, с даты его присвоения на основании распоряжений главы администрации муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области (для 4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15 классов) о присвоении классного чина муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области.

6.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области устанавливается в размерах согласно приложению 2 к решению совета депутатов муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовкого района Ленинградской области от __.__.2019г. № ___ «Об утверждении положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области».

6.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовский муниципальный район Ленинградской области устанавливается персонально и подлежит изменению в случае присвоения другого классного чина в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области, утвержденным решением совета депутатов муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского района Ленинградской области Волосовкого района Ленинградской области от __.__.2019 № .

7. Порядок осуществления иных выплат.

Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами, правовыми актами представительного органа муниципального образования.

Данное положение распространяется на муниципальных служащих и работников, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы муниципального образования Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области, работающих на постоянной основе.

8. Заключительные положения

6.1. Решение главы администрации либо лица, его замещающего, об установлении надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6.2. Глава администрации либо уполномоченное им лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными Положением.

6.3. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия муниципальной службы, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь выплачиваются муниципальным служащим и работникам, должности которых не отнесены к муниципальным должностям муниципальной службы, за фактически отработанное время.