Трудовые гарантии женщин, работающих в сельской местности

С 23.11.2019 вступил в силу Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ, которым в Трудовой кодекс Российской Федерации включена новая статья, которая устанавливает дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Так, ст. 263.1 ТК РФ установлено, что женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Все дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в одной статье Трудового кодекса РФ.

Работодатели, чьи организации расположены в сельской местности, обязаны предоставлять своим сотрудницам данные льготы, вне зависимости от должностей, которые они занимают. Административная ответственность за невыполнение положений ст.263.1 Трудового кодекса РФ установлена ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора                                                                          М.В. Семека