Порядок предоставления отпуска работнику в период режима повышенной готовности

В период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции работник в соответствии со ст.123 Трудового кодекса Российской Федерации вправе уйти в очередной отпуск согласно графику отпусков.

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации, если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором переноса может быть как работодатель, так и сотрудник. При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление сотрудника в произвольной форме. На заявлении может быть согласующая подпись непосредственного руководителя, руководителя структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.), а также резолюция организации.

Перенос оформляется приказом, с которым нужно ознакомить сотрудника.

Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Помощник прокурора района                                                                 А.В. Васильева