При введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации принимать на работу можно без бумажного диплома

С 19.06.2020 вступил в силу Федеральный закон от 08.06.2020 № 164-ФЗ «О внесении изменений в статьи 71.1 и 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которым копии документов об образовании и (или) о квалификации, об обучении, выданные в электронном виде, разрешено использовать наравне с бумажными оригиналами.

Работодатели смогут принимать их при следующих обстоятельствах:

— возникновение отдельных чрезвычайных ситуаций или их угроза;

— введение режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории всей страны либо ее части.

Достаточно будет фотографии либо скана документа, на котором можно распознать реквизиты. При указанных условиях работодатели могут принимать работников на работу при предоставлении последними документов и в электронной форме (например, документ на бумажном носителе, преобразованный в электронную форму путем сканирования или фотографирования с обеспечением машиночитаемого распознавания его реквизитов), что обеспечивает доступ к профессиональной деятельности наряду с документами об образовании и (или) о квалификации, документами об обучении, выданными на бумажном носителе.

Помощник прокурора района                                                                 А.В. Васильева